働く環境・制度
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Environment
働く環境

業界トップレベルの休日数と
少ない残業時間

我々は、より少ない時間で高い付加価値を上げる工夫に組織として取り組み続けることが、イノベーションを推進し、誰もが成長しつづけるカギだと心から信じています。そのため、会社全体で勤務時間 の短縮に継続的に取り組んでおり、残業時間を平均 17 時間 / 月（※） まで減らしました。
また、フルフレックス勤務制に よって社員自ら主体的にスケジュールを組み、勤務 時間を調整できる環境を実現しています。※2021 年 度実績
さらに年間休日数は128 日と業界トップレベル。GW や夏期・冬期休暇の際は、自由に日付を選べる調整休暇に加えて有給休暇消化奨励日を設け、大型連休を推奨しています。また、お互いの休暇の間を支えあう文化が役職問わず浸透・徹底されています。

リモートワークとリアルのバランス

リモートワークは多様な働き方実現のカギであり、幅広く推奨しています。Mar Tech SBU では、東京あるいは大阪いずれかのオフィスに通勤可能な場所にいれば、日本中どこの仕事にでも携わることができます。顧客とのやりとりやほとんどの会議はリモートで可能です。
一方で我々は、顔を合わせることでできる仲間のつながりや、隣通しの会話から学ぶことの価値を、とても大事にしています。そのため、東京オフィス、大阪オフィス共に、定期的にリアルで仕事をしたり、顔を合わせての集まりを行っています。

育児と仕事の両立をサポート

社員のライフイベントを支援する会社として、子ど もがいる社員が活躍できる環境を整備。時短勤務や 出社時間の調整なども柔軟に対応し、緊急時のフォ ローなども積極的に行っています。2023 年1月1 日時点で20 名の産休・育休取得者がいます。男性の育休取得も組織全体で積極的に推進・応援しています。

オフィス環境

お昼休憩や社員同士のコミュニケーションの場とし て活用されるコミュニティルーム、休憩中の仮眠に も使われるナップルームなど、業務時間外でも社員 が心地よく過ごせる環境を完備しています。
※拠点 により設備の有無があります。